Mein Coachingansatz
- Joseph Joubert (1754 - 1824)
- Joseph Joubert (1754 - 1824)
Coaching hat viel mit Fokus zu tun. Ein grundlegender Aspekt des systemischen Coachings ist die Fokussierung weg vom Problem, hin zur Lösung. Um dies zu erreichen nehmen wir uns gemeinsam Zeit und geben Ihrem Anliegen den Raum, den es verdient. Oft tragen wir schon lange und schwer an einem Problem. Daher wirkt es unüberwindbar, komplex und belastend. Anhand von innovativen und bewährten Methoden verschaffen wir uns im Coaching einen Überblick, fokussieren bewusst auf einzelne Aspekte und entwickeln kurz-und langfristige Lösungen. Eine zentrale Rolle spielt dabei auch der Effekt der Visualisierung. Die visuelle Darstellung des Problems oder der Fragestellung schafft Struktur. So werden Konflikte und Gedankenströme sichtbar und können neu geordnet werden. Daher arbeite ich gerne mit Karten, Zeichnungen und Aufstellungen.
Veränderungen erfordern Mut, Ausdauer, klare Sicht und Ehrlichkeit gegenüber sich selber.
Als Coach biete ich Ihnen die notwendige Besonnenheit, Sicherheit, Zeit und die Struktur durch Fragen.
Denn Coaching-Fragen sind besondere Fragen. Sie scheinen zunächst unspektakulär zu sein, ermöglichen aber neue Perspektiven und Erkenntnisse.
Als Psychologin und Resilienztrainerin habe ich viel Wissen und Erfahrung im Umgang mit Krisen, Stress und Überforderung. Wir können gerne auch beratende Komponenten anhand von Übungen und psychologischen Modellen einfließen lassen. Im Vordergrund steht allerdings ihre eigene Kompetenz bei der Erfüllung Ihres Anliegens.
Veränderungen erfordern Mut, Ausdauer, klare Sicht und Ehrlichkeit gegenüber sich selber.
Als Coach biete ich Ihnen die notwendige Besonnenheit, Sicherheit, Zeit und die Struktur durch Fragen.
Denn Coaching-Fragen sind besondere Fragen. Sie scheinen zunächst unspektakulär zu sein, ermöglichen aber neue Perspektiven und Erkenntnisse.
Als Psychologin und Resilienztrainerin habe ich viel Wissen und Erfahrung im Umgang mit Krisen, Stress und Überforderung. Wir können gerne auch beratende Komponenten anhand von Übungen und psychologischen Modellen einfließen lassen. Im Vordergrund steht allerdings ihre eigene Kompetenz bei der Erfüllung Ihres Anliegens.